Encuentra el talento que tu empresa necesita

Trabajamos en estrecha colaboración con empleadores para diseñar programas de capacitación y ayudarles a encontrar el talento que su empresa necesita. Apoyamos a nuestros egresados con herramientas para conseguir empleos significativos que transformen su vida.

Alcances de Generation

265

empresas contrataron nuestro talento en 2023.

91

empresas conforman la red de empleadores aliados de Generation México.

64%

de nuestros graduados se emplearon en 3 meses o menos de haberse graduado de alguno de nuestros programas.

91%

de nuestros egresados se emplearon en 180 días o menos de la finalización de su programa.

Más Impacto

Trabajamos en estrecha colaboración con los empleadores para ofrecer una cartera de talentos capacitados y diversos que estén listos para generar un impacto. Nuestro programa crea un valor comercial real para los empleadores y un impacto profesional duradero para los participantes.

Más información

¿Cómo? Es tán fácil como contar 1,2,3.

Conecta, interactúa y contrata. Conecta con nuestro equipo de alianzas para analizar tus prioridades. Interactúa con el equipo de Generation México y alumnos para conocer cómo poder comprender mejor tus necesidades, y listo, creamos un programa hecho a la medidas, entrevista y contrata a nuestros graduados.

1. Conecta

Conoce nuestra modelo y las áreas en las que capacitamos actualmente. Si aún no ofrecemos un programa que se adapte a tus necesidades, comunícate con nuestro equipo de alianzas para analizar tus prioridades de contratación. Trabajamos juntas y juntos para personalizar un programa de capacitación para ti.

2. Interactúa

Una vez que conocemos tus necesidades, nuestro equipo empezará a buscar entre nuestros egresados y egresadas los perfiles más adecuados para que puedas comenzar con el proceso de entrevista, exámenes y/o evaluaciones.

En caso de que tengamos que crear una capacitación específica, te pediremos nos acompañes en el mapeo de actividad, el cual nos ayudará a entender las áreas de oportunidad y cómo nuestra capacitación puede ayudar a la industria a resolverlos.

3. Contrata

Contrata a graduados del programa que estén completamente preparados para aportar valor a tu equipo.

Hemos tenido grandes resultados. Rebeca y Víctor fueron dos de los participantes que más llamaron la atención. Fueron de los primeros en ser asignados al proyecto, donde han respondido enormemente, aportando valor casi de inmediato, y he recibido comentarios muy positivos de ellos en el equipo. Ambos chicos han sido buenos elementos para el equipo, y han respondido de gran manera. Sobre todo han encajado muy bien en el equipo y en la filosofía de VASS, por lo que sí recomiendo seguir contando con egresados del bootcamp.”

—Empresa VAAS, aliada de Generation México

Problemas que solucionamos

Escasez de talento

Generation ofrece una fuente confiable de talentos calificados y diversos que están listos para agregar valor a tu equipo en menos de 13 semanas. Además, apoyamos a los equipos de atracción de talento durante todo el proceso de contratación, ahorrándoles tiempo y dinero. A veces, simplemente no hay suficientes candidatos calificados para los puestos que necesitas cubrir.

Desempeño en el trabajo

Nuestro riguroso proceso de selección y la formación en habilidades en función de la demanda garantizan que todos nuestros candidatos comprendan el puesto y se comprometan a desarrollar su carrera en el sector. Nuestra formación proporciona una práctica intensiva en las habilidades más importantes para el puesto y el 82 % de nuestros empleadores afirman que los candidatos de Generation se desempeñan tan bien o mejor que sus pares. Cuando los nuevos empleados comienzan, pueden tener dificultades para ponerse al día. La formación de Generation requiere una amplia formación práctica y la metodología garantiza las actividades más importantes para que nuestros graduados puedan desempeñarse desde el primer día en el trabajo.

Alta rotación

Generation prepara a los candidatos para las exigencias del trabajo y les brindamos mentoría y apoyo para que permanezcan en el trabajo a largo plazo. Gestionar la rotación de personal en puestos de nivel inicial puede ser un desafío único.

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Empecemos la conversación

Nos gustaría trabajar contigo para saber los talentos que necesitas:

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